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작성일 19-10-31 01:36
본문
거의 모든 사람들이 새로운 방식의 특별함 보다는 기존의 방식을 토대로 무난한 결과를 만들고자 했습니다. 새로움을 찾는 과정은 항상 처음 이 늦어지게 했지만 찾은 후의 과정은 그 어떤 조 보다도 빠르고 탄탄한 길을 만들며 최고의 결과로 최대한의 속력을 내 왔습니다.
6. 순천향대학교병원 간호사 면접 1분 자기introduce 대본 예문
7. 순천향대학교병원 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 change(변화)를 일으킨 example(사례) 를 기재하여 주시기 바랍니다. 이제까지 다양한 경험들을 하면서 많은 사람과 조를 꾸려서 주어진 課題를 수행했고 많은 경험들은 함께하는 사람들이 어떤 생각으로 課題에 임하는지 알게 했습니다. 저는 특별함을 원했고 같은 팀원들에게 조금은 피곤할 수는 있지만 진행 중에 또 다른 즐거움을 느낄 수 있도록 했습니다.
180도의 change(변화)와 이를 위한 결단
저의 advantage 중의 하나는 課題 진행에 있어서 change(변화)를 두려워하지 않는 결단력이라 생각합니다.
5. 순천향의 인재상 - 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다. 한 가지…(생략(省略))
다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 새로운 방식의 새로운 포맷을 만들고 저희 팀만이 가질 수 있는 방법을 만들기 위해 고심하고 또 고심했습니다.
4. 성실성(Sincerity) - 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 조화와 협력(Harmony) - 서로 다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
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자기소개/의료직
설명
순서
순천향대학교 부천병원 자기introduce서
- 신규 간호사 -
` 自紹書 항목 `
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 change(변화)를 일으킨 example(사례) 를 기재하여 주시기 바랍니다.
