average(평균)임금과 통상임금에 대한 법적 검토
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작성일 21-09-27 19:11
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레포트/의약보건
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 平均(평균)임금
Ⅲ. 통상임금
Ⅳ. 마치며
Ⅰ. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금·봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조).
이러한 임금을 근로기준법(이하`근기법`이라한다)에서는 平均(평균)임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당·시간외근로수당·재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다
그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따라 근로자에게 지급되는 급여액이 달라진다.
average(평균)임금과 통상임금에 대한 법적 검토
평균임금과 통상임금에 대한 법적 고찰을 실시하였습니다. 따라서 그 산정기준이 명확화되어 있지 않으면 사용자가 임의로 그 액을 증감시킬수 있으므로 근로자보호를 위해 양자의 槪念을 명확히 하는 것이 필요하다 하겠다.
Ⅱ. 平均(평균)임금
1.의의 및 취지
平均(평균)임금이란 이…(투비컨티뉴드 )
average(평균)임금통상임금
average(평균)임금과 통상임금에 대한 법적 고찰을 실시하였습니다.